Factores estresores laborales relacionados al estrés del profesional obstetra del hospital Tingo María
Authors
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Yeni D. Lino Espíritu
Universidad Nacional Agraria de la Selva
https://orcid.org/0009-0005-0978-2904
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Jaime Peña Camarena
Universidad Nacional Agraria de la Selva
https://orcid.org/0009-0003-4713-097X
DOI:
https://doi.org/10.69507/Keywords:
Estrés laboral, Ambiente de trabajo, Desempeño y estrés laboralAbstract
Objetivo: Determinar los Factores estresores laborales relacionados al estrés del profesional obstetra del Hospital Tingo María 2019. Metodología: El diseño es no experimental y nivel descriptivo bivariado. Para obtener los datos se aplicó un cuestionario de encuesta a 44 obstetras. Para la verificación de hipótesis se usó la correlación RHO de Spearman. Resultados: A pesar de las demandas laborales y la extensa jornada, los obstetras muestran satisfacción en su trabajo, evitando el estrés por metas. Aunque la concentración prolongada ocasionalmente genera estrés, la responsabilidad ante los pacientes y la provisión de un servicio de calidad no contribuyen al estrés. A pesar de conflictos internos esporádicos, el ambiente laboral es amigable y la infraestructura facilita las labores. La mayoría no experimenta cefaleas tensionales, ocasionalmente experimentan irritabilidad debido a tareas diarias y raramente por la carga de pacientes. Se encontró niveles de ansiedad por el logro de metas y no debido a eventos laborales. Conclusión: Estos resultados reflejanla compleja interacción entre la satisfacción laboral, las exigencias del trabajo y los diferentes aspectos del ambiente laboral en el contexto de los trabajadores obstetras
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