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Artículos

Vol. 11 Núm. 18 (2023): Julio-Diciembre

La motivación y el desempeño laboral del personal de seguridad en el hospital del estado Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2017

Enviado
November 4, 2025
Publicado
2023-05-15

Resumen

Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal de seguridad, vigilancia y control en el Hospital del Estado Edgardo Rebagliati Martins, de la ciudad de Lima, en el 2017. Metodología: La investigación es de tipo aplicada y de nivel correlacional; para el levantamiento de la información de aplicó una encuesta a 167 trabajadores de seguridad, vigilancia y control de le empresa ESVICSAC, que brinda sus servicios al Hospital Edgardo Rebagliati Martins. Resultados: El 3.59% no está interesado en conservar su empleo y el 1.20% considera que su salario nunca cubre sus necesidades. Un 1.80% no espera mejorar su economía, y el 14.37% siente que no se reconoce su buen desempeño. El 20,36% nunca recibe incentivos y el 19,76% es consciente de la falta de un programa de incentivos. Aun así, el 52.10% no teme perder su empleo por bajo desempeño, y el 39.52% considera su trabajo temporal debido a aspiraciones de mejora. Conclusión: Existe una relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral del personal de seguridad en el Hospital Edgardo Rebagliati Martins. Aunque muchos empleados están comprometidos y esperan mejorar, hay una notable insatisfacción con el reconocimiento y los incentivos.

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